Principe-akkoord CAO Dierhouderij
De overeenkomst heeft een looptijd van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015 en voorziet in een loonsverhoging van twee maal 1,25 procent per 1 januari en 1 juli 2015. De nieuwe CAO geldt voor de ruim 2.500 bedrijven en 8.000 werknemers.
Een belangrijke doelstelling in de nieuwe CAO is het streven naar een sector met duurzame arbeidsverhoudingen; de betrokken partijen blijven investeren in goed werkgeverschap.
Jongereninstroom
Om jongeren te laten instromen in het kader van leren en werken zijn er 50 BBL-trajecten afgesproken. Ook komt er een instroomschaal voor studenten en scholieren.
In de nieuwe CAO is een actualisering van de functiebeschrijvingen opgenomen. Speciaal voor mensen met een arbeidsbeperking komt er een aparte loonschaal in het kader van de Participatiewet.
Met het oog op de Wet Werk en Zekerheid wordt de ketenbepaling gehandhaafd en komt er een verplichting om te werken met NEN-gecertificeerde uitzenders. De CAO voorziet ook in speciale toeslagen voor het werken in deeltijd en op zondagen.
